Onmiddellijk de betrokkenheid van zorgmedewerkers vergroten?
De verbindende oplossing om zorgmedewerkers te behouden
- Zeer laagdrempelige en aantrekkelijke feedback geven
- Kort cyclisch toetsen, leren en bijsturen
- Toegankelijk voor alle medewerkers
- 100% anoniem antwoord geven
“Binnen 2 maanden gaf meer dan 60% van onze medewerkers aan zich meer betrokken te voelen door de oplossing van Zuster Suze.”
Wij helpen ziekenhuizen met verhogen van werkgeluk en verlagen van verzuim per direct!
Vaak voelen medewerkers zich niet gezien en gehoord door hun werkgever en gaan daarom om zich heen kijken.
Betrokken medewerkers leveren daarom meteen veel op! Ze zijn minder vaak ziek, wisselen minder vaak van baan en zijn productiever.
Daarbij hebben ze ook meer plezier in hun werk en het gevoel dat ze op hun plek zitten. Onze methodiek helpt hierbij!
Zuster Suze is de meest laagdrempelige manier voor medewerkers om dagelijks hun mening te uiten.
Ze doen dit via aan interactief scherm op een zuil die je tegenkomt tijdens je werkdag. Wij stellen medewerkers vragen op een speelse en aantrekkelijke manier, geheel anoniem. Jullie bepalen wat je wilt weten, wij doen de rest.
Op deze manier helpen we ziekenhuizen direct bij het verhogen van werkgeluk en het verlagen van verloop en verzuim!
Voor wie?
HR
HR afdelingen hebben zeer veel onderwerpen die ze onder de aandacht willen brengen bij medewerkers. Vitaliteit, duurzaamheid, diversiteit, veiligheid en werkgeluk komen onder andere voorbij en menig intranet staat vol met workshop of programma’s omtrent deze onderwerpen.
FACILITAIR
Veel facilitaire afdelingen werken al met Zuster Suze. Samen met de Gelderse Vallei werd Zuster Suze namelijk ingezet voor het programma Goede Zorg Proef Je, om medewerkers informatie over te brengen over gezonde voeding en ze via het scherm te sturen richting de gezonde keuze.
COMMUNICATIE
Zuster Suze is een zeer effectief communicatiekanaal. Veel ziekenhuizen hebben grote schermen aan de muur hangen om informatie over te brengen. Maar hoe effectief is deze manier van zenden? Bij Zuster Suze weet je zeker dat je 100% aandacht hebt van de gebruiker en dus is het tonen van een boodschap nadat er antwoord is gegeven, heel impactvol.
“22% van zorgmedewerkers heeft de intentie om vanwege ontevredenheid de organisatie te verlaten”
Bron: Actieplan zeggenschap
Contact
Zuster Suze woont in Utrecht:
Computerweg 22
3542 DR Utrecht, Netherlands
Meer weten?
info@zustersuze.nl
Tel: 085 – 3033477
Kennis maken met onze Tante Co?
www.tanteco.nl