Waarom is Zuster Suze
zo effectief?
Stel je voor: je loopt door de gang en daar staat ze ineens, Zuster Suze. Een vrolijke, interactieve zuil die je met een knipoog uitnodigt om even een vraag te beantwoorden. Geen saaie enquête die in je mailbox verstoft, maar een levendig scherm met een gezicht en een naam. Feedback geven voelt zo niet meer als een verplicht nummer, maar als een sociale, bijna gezellige activiteit.
Elke week stelt Suze één vraag. De hele week door kun je langslopen om je antwoord achter te laten. Even snel doorklikken mag niet, maar terugkomen voor een nieuwe ronde? Dat kan wél! Zodra je jouw mening hebt gegeven, laat Suze je meteen weten wat er met jouw input gebeurt. Zo voorkom je dat gevoel van “ze doen er toch niks mee” want Suze bewijst het tegendeel.
En de vragen? Die bepalen jullie zelf. Wij zetten ze er voor jullie op, gewoon op afstand. Minimale moeite voor jullie dus, maximaal effect. Geen inspiratie? Geen zorgen. Wij hebben een database vol frisse voorbeeldvragen én een enthousiast team dat klaarstaat om jullie te inspireren en te ondersteunen.
We meten niet
om het meten!
Wij zijn geen standaard onderzoeksbureau dat een MTO afdraait om een rapport in de la te laten verdwijnen.
Met Zuster Suze draait het niet om meten om het meten, maar om verbinden. Suze maakt feedback geven laagdrempelig en zelfs leuk. Medewerkers voelen zich gezien, omdat ze niet worden overspoeld met eindeloze vragenlijsten, maar simpelweg wekelijks even kunnen aangeven wat er leeft. Net zo makkelijk als op een smileybutton drukken, maar mét de verdieping die ontstaat door slimme vraagstelling en visuele prikkels.
Die input blijft niet liggen. Iedere week ontvangt de contactpersoon een kort en concreet rapport in de mail met de meest gegeven antwoorden. Door dit terug te koppelen naar medewerkers en te laten zien wat er met hun feedback gebeurt, wordt het een doorlopend gesprek in plaats van een eenmalige meting. Zo groeit de betrokkenheid en komt er échte beweging in de organisatie.
Hoe implementeer je Zuster Suze?
Organisaties die met Zuster Suze gaan werken kiezen ervoor om bewust te worden van de mening en behoefte van medewerkers. Medewerkers krijgen hiermee een plek om anoniem hun ongezouten mening te laten horen, elke week weer.
Zuster Suze betrekt op een kort cyclische en laagdrempelige manier medewerkers bij zaken die hun werkgeluk beïnvloeden. Onderwerpen kunnen zeer uiteenlopen, waarbij het niet alleen maar gaat om het ophalen van acties waar je meteen iets mee moet gaan doen, maar ook zorgen voor een gevoel van betrokkenheid.
We maken onderwerpen bespreekbaar als inclusiviteit, duurzaamheid, veiligheid, werkdruk, vitaliteit en overige zaken die invloed hebben op medewerkers tevredenheid. Maar Zuster Suze heeft ook een hele hoge fun factor. De combinatie van serieuze en grappige vragen zorgt voor een ongekende aantrekkingskracht die waardevolle inzichten oplevert voor organisaties.
Wat is er nodig van jullie organisatie?
Ons advies is om een werkgroep op te zetten voor de implementatie van deze uitrol. Hierin zit een centrale en lokale vertegenwoordiging van de organisatie en ook een accountmanager vanuit Zuster Suze (jullie eerste contactpersoon).
Waarom is Zuster Suze zo effectief?
Welk karakter past bij jouw organisatie?
Bij Zuster Suze werken wij met verschillende karakters. Persoonlijkheid is een belangrijke factor, daarom bieden we keuze en kan jij een karakter kiezen die perfect past bij jouw organisatie. Het personaliseren van de zuil versterkt de aantrekkingskracht waardoor medewerkers blijven terugkomen.
Contact
Zuster Suze woont in Utrecht:
Computerweg 22
3542 DR Utrecht, Netherlands
Meer weten?
info@zustersuze.nl
Tel: 085 – 3033477
Kennis maken met onze Tante Co?
www.tanteco.nl